3月、4月單位支付半薪拖欠申請人工資。《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。于2004年5月31日至2012年5月31日申请人年资共计8年。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动报酬和经济补偿，并可责令支付赔偿金” 在第63条又对克扣或无故拖欠工资做出详细规定，请教：如果用人单位只是克扣了工资那么根据该条法律规定是25%的经济补偿，如果又无故拖欠劳动者工资时，这就存在两项侵权行为，应该怎么进行补偿？是百分之二十五 ...
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬,或者用人单位违反劳动合同未按月以货币形式足额支付劳动者报酬，劳动者能否在请求事项中请求:请求劳动部门裁决用人单位支付经济补偿,还有赔偿金....
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两点都暂未兑现，实属违约，并且侵犯了我获得相应的劳动报酬的权利。 我再此提出一个可以和平解决此事的方案，望慎重考虑！！！ 首先，立刻办理我的转正手续，以及补发拖欠的工资以及工资单。第二 我可以为公司服务到春节后（考虑到年底不好招人），若公司现在让我离职须对 ...
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东安区人民法院民事裁定书【2003】东民商破字3-1号，宣告牡丹江化工原料总公司破产，至今尚末破产终结。维持商务局信访事项复查意见。关于终止劳动合同前企业拖欠工资问题，建议依据【中华人民共和国企业破产法】，向东安区人民法院申请裁决。2014年2月26日。化工原料总公司破产清算组【拒不支付劳动报酬刑事 ...
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由于单位扣发，拖欠工资，我于2010年提起仲裁，仲裁庭依法受理并做出了裁决，15日内单位不服判决起诉到人民法院，法院既没有撤销裁决，而且也开庭受理了单位的诉讼，仲裁法规定追索劳动报酬仲裁裁决为重局裁决，请问仲裁裁决书还有法律效率吗？我可以向单位要钱吗？...
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我的第一个单位，因欠缴五险，导致第二个单位无法签劳动合同，第二个单位因为辞职扣压3个月零4天工资，仲裁后说我不属劳动合同关系是劳务关系，以工作失职，离职时单位扣罚事故单全额个别高于订单全额的损失，拖欠3个月零4天报酬。通过诉讼法院有机会要回工资吗。...
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