社会一年多,社会经验不足,刚进去时啥都没说清楚,上班一个多星期还是从同事嘴里听说公司有个不成文的规定,请假一天扣三天。这个好像不合劳动法,由于已经上了 太不合理了,一时冲动,当场辞职,走的时候扔了一句话不干了,工资不要了,说这句话时是因为考虑到公司规定要提前一个月,不然不给工资。回到家之后跟家里人一说 ...
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我发工资后来又没有发，我就在提问里面说内容X有限公司时一个骗子公司，招聘员工承诺多少钱实际发工资又没有那么多，说转正1-2月实际要4-5个月还不一定 说双休经常星期六加班又没有加班费，还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前 ...
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我现在的情况我感觉很糟糕，我还是公司里试用期员工，我想辞职走人，辞职书我递了一次，没反应。我口头也跟老板说过，但是老板说不给我走，要做满3个月才能走， 前他们没有跟我说要做满3个月。。我怎样才能要回自己的工资走人啊？不是在试用期内辞职可以立刻结工资走人的吗？不是只有成为正式员工才要提前30天辞职吗？...
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30日。因为我查过没有劳动合约的情况下是不需要提前30天的辞职报告的。后来到了7月底的时候企业老总和人事经理就威胁我说我走了也不给我劳动手册。到7月27号左右我和人事说快点招人，他还是不让我走，说什么走流程，之前什么都没有说过（这家公司是我的第一份工作的单位）在7月29日的时候招到 ...
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2010年4月开始进一家公司上班,适用期2个月,但是表现好就提前一个月转正,在进公司第二天(也就是适用期内)公司就要求签3年的正式合同(合同为空白 的工资,公司却说我合同期未满,不是正当辞职,要扣除我工资作为赔偿金.真的不知道是自己做错了,还是公司做错在先?希望有哪位善心的律师给出个主意,让我顺利拿到 ...
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不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但 书面披露或声明并经甲方书面批准。 (四) 乙方不应在任何时候和为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户 ...
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我是一名大四在读学生，由于没有课程，学校通知可以提前实习。我找到了一个单位。请问，我可以向公司提出两个星期左右的实习试用期吗？因为在两个星期之内我不想签订实习协议。这几天的实习试用期有工资吗？如果我想在这两个星期之内提出辞职，可以立马离开还是需要提前告知。公司会给我工资吗？...
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