说的是正常上班，没有说什么项目工资。 我现在的情况是： 未签定任何劳动及项目合同，未上保险。 每天上班签到在单位的本上。 没有工作证、工服等任何单位的 拖欠工资。 老板可能感觉我要申请仲裁，把我的正常工作改成项目外包。 这样一来，我就无法现在象他索要拖欠的工资，也无法申请未签定合同的双倍工资补偿。 我 ...
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安排到另一个需要经常出差的岗位。现又以工作没有成效为由，让你自己写降职申请，或者也可以写离职申请。我请了一周病假，但又非要让我拿片子给公司看，可我 、按旷工处理合法吗？2、如果我申请仲裁，是否可以得到赔偿？3、是否还有其他方式来维权自己。4、我签的是无固定期限的合同，是否与有期限的有什么不同？(从生完 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决 。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错 ...
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登记信息查询暂行办法》第八条第（四）项规定：公证机构、仲裁机构可以查询与公证事项、仲裁事项直接相关的原始登记凭证。同样公安机关户籍管理部门也规定公证机构可以 多少价款于某根本不知情。所以，重审法院按备案的房屋买卖合同的虚假价格作出判决，既无事实也无法律根据，属于适用侵权责任法第十九条不当，二审法院应予 ...
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没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极 、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据可查。对我们有法可依的不依、有据可查的不查，对被告无法律效率的证据却采纳，对被告违法的 ...
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