？无固定期限合同可以3年签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？ 固定期限的劳动合同，请问：我是不是可以要求赔偿？关于无固定期限合同的赔偿问题是不是有一个新的司法解释，内容是什么？对我之前签订的不定期劳动合同是否有溯 ...
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的规章制度. 请问 我这属于袭击行为吗? 属于严重失职吗? 谢谢您 另外,从去年10月1日到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订合同的双倍赔偿. 我签了.但未补签合同. 现在我是否有权利要求公司对未 ...
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我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢...
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2013年签订无固定期限合同，2015年11月份公司破产，赔偿金怎么算，跟固定期限合同员工的算法是否一样。谢谢！...
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终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我 失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人 ...
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我在一个单位上班15年，属于季节性临时工，2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同又被收走了，因为干这份工作还得了过敏性疾病，能得到赔偿吗？...
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（具体地址待定）。我中专毕业进公司，至今连续工龄超过十五年整，签订的是无固定期限合同，今年36岁。问题1：若公司提出解约，我能提出的最大范围的赔偿范围有哪些？标准是什么？ 问题2：若公司要求我去新址上班，而我拒绝去，我能得到赔偿吗？具体有哪些？ 问题3 ...
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本人从1997年9月份入厂，工作至今，现签无固定期限合同。因生产订单减少，现公司要裁员，请问我可以得到哪些赔偿？可否得到双倍的经济补偿？请回答具体一点，谢谢！...
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我在东莞市一家公司已工作十四年，之前同公司签的无固定期限合同，马上就要被裁员了，请问按现在劳动法的规定，可以要求公司给予最多多少的赔偿？谢谢！急盼复！...
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与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
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