，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3 凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司 ...
//www.110.com/ask/question-94948.html-了解详情
我在公司做了四个多月可公司一直没跟我签合同、有一次谈工资的时候我不满意工资待遇就直接说不干了 然后就走了等发工资的时候公司就把我工资停发了之后我直接就去公司要了 可公司说我没打辞职报告按公司规定算我旷工旷工三天算自动离职还要扣我600块 请问这合法吗...
//www.110.com/ask/question-785183.html-了解详情
住院，需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且 ，现在又说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
//www.110.com/ask/question-243064.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务