公司的规定是旷工1天扣7天工资，我旷工1天公司扣了我7 天工资，我在那里做了一年了，没有签合同，这样做合法吗？...
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我在公司做了四个多月可公司一直没跟我签合同、有一次谈工资的时候我不满意工资待遇就直接说不干了 然后就走了等发工资的时候公司就把我工资停发了之后我直接就去公司要了 可公司说我没打辞职报告按公司规定算我旷工旷工三天算自动离职还要扣我600块 请问这合法吗...
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需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且要扣500元（ 说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
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财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、请假1天，扣其当日工资；1天以上按日扣其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司 ...
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上班，我在这个厂上班已经有快2个月的时间 前些天刚结了上个月的一点工资 可是在2013 6 03 我身体有点不舒服 早上起来的时候看到上班的时间已经超过半个多小时了 因为公司迟到半小时是按旷工的 我就没去了，可是厂里说我 延误货期 从我工资里扣我1000块 并开除 还说追究法律 责任？ 你说 ...
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小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我 ...
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在一家工厂工作，还是在试用期。上班一个月了，无故旷工一天就被开除了，工资都被扣了，合法吗？...
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哪位资深的律师可以帮忙解答下民工我的疑问？ 因为请不到假又有事所以旷了一天工，回来上班后被告知旷工要扣1500元，我一个月固定工资也就3000元，请问这是合法的吗？旷工的金额商家可以任意制定吗？谢谢邓律师的解答，可是我出来匝道，对这边的哪个部门哪个电话都不了解，真的好无夸与无助.……...
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