调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政 ...
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工厂被查封老板让我们继续生产,我拒绝工作后,以旷工名义开除我能否用劳动法第38条和他解除劳动关系吗？...
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, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动 十一条 合同终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的 ...
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由于公司未安时续签劳动合同，向公司提交了一张解除劳动关系的通知，并注明交接等事宜的日期20120229.如果在公司安排交接的人来之前，不上班，算不算旷工...
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我已与单位解除劳动关系，（有单位的证明信）但是因仲裁他们1个半月后在报纸上刊登我旷工，很多同事问我怎么了，对我影响很大，单位的行为是不是侵犯了我的名义权，可不可告他们。谢谢指点...
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请问：我于7月20日，以公司未支付工资为由提出辞职，7.22日公司说我旷工，提出解除劳动合同关系，并已到劳动部门解除保险关系。产生劳动争议，我已向劳动仲裁提出申请，但目前未交接笔记本电脑和2500元备用金。笔记本电脑在公司，钥匙在我这边。现公司想起诉我侵占公司财物，请问成立吗？...
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某警察，11年公考入职，当时他本是因连续多次旷工被一股份集团单位解除劳动合同的，但为了符合当时公考要求（当时要求为曾被辞退的人员不得报名），找关系做假称其是自己离职的，并且因其身上有大面积烫伤疤痕，体检时也通了关系的。同时其私生活不检点，在婚姻存续期间 ...
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我去年被某单位以连续旷工多日为由与单位解除了劳动关系。不久我到劳动保险管理部门要求领取失业保险，而管失业保险的人员说：你们单位没有按时交纳失业保险，所以不能领取失业保险。（但是我每月所发 ...
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在病假中第一次公司确认，第二，第三病假单一起交上的第二天公司以我旷工解除我劳动关系，公司这做合法吗...
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并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业思想 含6天)的，或请病假累计超过10天（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（含 ...
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