*出于人道还是主动继续让被申请人*夫妇在猪场做工，且在每个月结算工资之外，均会支付一部分额外的费用用于对被申请人的赔偿，这些费用共计20600元， ，对本案作出了错误的认定，根据法律规定，本案符合再审情况，恳请贵院及时对本案再审，还法律一个公正，还申请人一个公平。 此致 河南省高级人民法院 申请人： ...
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的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 。 综上，因安置方案制定程序违法在先，格式条款的约定再次违法在先，对未及时足额支付劳动报酬等事情没有依法合理解决。对案情的事实认定的错误，证据采纳的 ...
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中非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、 真实意思的表达，是无效的协议。 由于被告长期克扣我们的劳动报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。 ...
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日入职公司上班至今，因入职5年半有余，未签订劳动合同，未缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条相关规定申请终止 劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第三十八条相关规定应支付经济补偿：5.5*5000=27500元. （三）缴纳社会保险：116262.5元。 根据劳动法第七 ...
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一个工程项目欠了连云港龙海置业等几家公司的款项，被起诉并判决支付义务。因工程进度款均及时支付，截至2011年8 月7 日，江苏三兴在连云港德源泰并无 ，已严重影响了我司正常业务往来，因被冻结后不能提取现金，使得员工工资的不能及时、正常发放，更影响了企业向上级工会缴纳工会费用。如若继续冻结，后果不堪设想 ...
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公司2011年1月15日未及时足额支付我2010年12月的工资，根据公司与我签订的劳动合同，我可以终止合同并要求公司支付违约金。我在2011年2月10日提出 日提出申请，违反了合同。我想问：一，“因工人原因提出离职”能证明我放弃要求公司支付违约金的权利吗？二，如果是，我放弃的权利还能再主张吗？三，若能 ...
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，我单位只能与两个包工头发生业务关系。所有材料是我公司自己购买，仅对包工头支付劳务费用。经核算，实际共投入49万元，远远超出合同总价款； 2、2007年 紧张，现无力付该笔费用，证明我单位没有支付工资，承诺资金回笼后，及时支付，帮包工头解决了困难； 但未体现具体金额之字样; 3、现该工程所在地因规划被 ...
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我是建筑公司，公司规定，每星期只准休息一天，星期六或星期天，又不发加班工资？算不算违反《新劳动法》第三十八条中（二）款的规定：未及时足额支付劳动报酬的。...
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眉县法院将此前按错误扶养案判决由孙辉父母已支付给同格艳的7063元本息归还孙辉时(当时孙辉工资一月不足300元,同家拿不到这些钱,便每天来 次向他反映了冯华等人和市县法院在办理离婚扶养两案中的问题，他没有及时纠正下级法院办案错误依然提拔了冯华。） 沈德 永------------ 最高法院副院长（面对 ...
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眉县法院将此前按错误扶养案判决由孙辉父母已支付给同格艳的7063元本息归还孙辉时(当时孙辉工资一月不足300元,同家拿不到这些钱,便每天来 次向他反映了冯华等人和市县法院在办理离婚扶养两案中的问题，他没有及时纠正下级法院办案错误依然提拔了冯华。） 沈德 永------------ 最高法院副院长（面对 ...
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