《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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起到仲裁院去撤销，我觉得他是怕我反悔，我就先暂时全部撤销，在时效一年之内，我还可以重新申请仲裁要那个未签劳动合同的双倍工资吗？老板并没有经济困难，他之前坑了很多员工的钱，也没人去告他，我担心协商之后他继续祸害别人，而且他也经常威胁我对我很不好，我一个律师朋友说我这么好 ...
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一家公司工作，2010年2月10日向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月 -2009年11月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？裁决书于2010年9 ...
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