乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) ...
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的商业秘密(包括但不限于:培训资料、培训内容、就业辅导、培训模式等)负有保密义务,乙方违约,由乙方承担赔偿责任。 2.6乙方在校及离校期间恶意诋毁甲方及 ,仍需按照乙方与助学基金机构签订的协议,进行还款。 2.9乙方保证实训后,与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利: 3.1乙方在完成 ...
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乙方书面许可,不得擅自使用或者对外泄露,否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间, 等事件.一切因本合同所产生的纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的未尽事宜由双方另行商定,各方应友好协商并签订补充协议 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不 能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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各位律师你们好!我之前在一家民营单位从事销售工作,劳动合同中并未说明离职后商业机密保密相关事项,也未签订保密协议竞业协议,我离职后自创公司,从事工作与之前单位有竞争性质,我之前的客户资源再次利用,客户资源属于商业机密吗?不知这样我是否违反相关法律?...
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1、和公司签订的劳动合同未到期,没有打离职报告,没有任何手续离开公司;2、现在和别人和合伙干原公司生产的一种材料;3、没有签订过保密协议。以上三条,现在原公司说要告我,不知道我是侵犯商业秘密或者别的问题吗?...
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1、和公司签订的劳动合同未到期,没有打离职报告,没有任何手续离开公司; 2、现在和别人和合伙干原公司生产的一种材料; 3、没有签订过保密协议。 以上三条,现在原公司说要告我,不知道我是侵犯商业秘密或者别的问题吗?...
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