进入广州市某公司，试用期3个月，试用期间签了试用期合同。 2011年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职，公司一般是10日发工资，但没有给我发，经联系得知，该公司总经理借口我原来的工作没做完，我走了对公司 ...
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辞职是正常离职，开始负责人说，这个月工资要带下个月才能领，如果要是本人不在，可以找人帮带领。辞职后我就回了江西，等我回来江西，快到发工资的 跟负责人说‘当初是你自己同意我走的，我才走的，现在怎么这样，后来负责人又说，好啊工资可以发你，但要我本人亲自去领不可以带领。。纠结啊。。。我都回家了我现在江西 ...
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本人十一月中旬书面申请离职，经过一个月还没找到交接人，我再提出时人事还以除非你以后不想再做会计为由威胁我，等到元旦时我把帐都已交接清楚，办完离职手续后公司答应工资一分部少。一月五号发工资时就把我的薪水扣下来。现在电话过去要么拒接，要么老板和人事相互推脱，我该怎么办，还说你尽管找劳动局或派出所。...
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本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？...
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您好：我在两个月前向公司提出离职申请，到现在有关领导还是以人手不够等理由不让离职，因为有押一个月工资未发，如果没有经过批准就离开，公司就不给发放押的上月工资，我来公司上班7个多月，公司没有给签订劳务合同，没有缴纳社会保险，请问我该如何离职？...
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您好，我问的是关于离职工资的问题。我在原公司工作三年，今年8月初离职，公司拖欠我7月份工资未发。之前我在公司工作一直没签劳动合同，直到今年3 。当时7月份的工资还没发，说是等同事的一起发，因为公司拖欠工资太正常了，我就等，结果8月份他们发了工资，没有给我发。老板说我带走了公司的技术，加入了同行业公司 ...
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我是在7月提交辞职申请报告的，按照公司正常的离职手续离职，后来一个月后8月辞职。按照公司的规定是8.15号发7月1号到7月31号的工资，后来8.17号发工资我的就没有发，当时的财务主管说等到9月发工资一起发7月8月的工资。直到今天还是不发我工资 ...
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该公司每月20日发工资，我离职了，但是公司为发放工资，打电话咨询开始公司说我工作没交接清楚暂不发，但是我都交接完了都有签字，我离职后公司也正常运转，后来公司说公司规定离职三个月以后才给发工资，但是公司规章制度并没有注明，我想知道怎么维护自己的权益...
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我进这家服装公司一个多月没签任何合同，我离职了他说二十五号让我去拿工资我去了没拿到，正常发工资是二十号却一直拖到现在，老板说我们盘点的数目不对查 了再给，其他分店的员工都发了就我和两个小女孩没拿到，我又不是负责人负责人早就离职了系统我也没碰过，不见的都是什么11年12年13年的货品我进去的时候也没见到 ...
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多月！可是我妈一直要我回家，可是我们经理还是不批，不然拿不到工资！我们店因为这样已经自动离职了好几名员工了！我现在想离开这个店该怎么办！我到这个店的时候 来到大城市也不是很长时间，因此也不知道在餐饮方面也要签合同！还有我们店本来正常应有十个服务员的！可现在只有四个女孩子，连跑菜都是我们四个女孩子轮流跑 ...
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