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子公司母公司合并注销,原来老合同2012年4月到期,现在公司没有重签合同,按工资待遇照旧,不过住房公积金,养老金未转入母公司名下,请问这种情况是否属于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,可以要求双倍工资,超过1年 ...
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