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我因意外怀孕上周去医院做了人流手术,当时请假公司要求提供结婚证、
准
生
证
及医院证明才可依
产假
来
休
。但我已有一个四岁大的小孩,现在估计很难办到
准
生
证
公司这样要求合理吗?公司的意思,如果
没有
准
生
证
就按病假来算,而按病假,超过3天的,基本上就
没有
什么工资了。若公司这样,我
可以
向劳动仲裁部门申请我应得的全部 ...
//www.110.com/ask/question-898895.html-
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