我97年参加工作，2001年国企改制，我现在的单位成为原单位的子公司，具有独立的法人。我们的合同每年签一次。单为除了春节放假外，再没有别的假期了。礼拜天也没有。如果不请假，就得从年头干到年尾。请问我可不可以以单位违法解除合同？并且索要2001年到现在的节假日加班费？...
//www.110.com/ask/question-819840.html-了解详情
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！...
//www.110.com/ask/question-470867.html-了解详情
天，但是没给付加班费。由于当时同事劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是应该来了就签合同，如果一个月 还有一封杂志社给我的到其他单位工作的推荐信。 这个杂志社发工资都发现金，所以没有工资条和银行记录 请问，如果仲裁的话，胜算有多大？除了那些证据，我还应该 ...
//www.110.com/ask/question-10584.html-了解详情
《中国工会章程》规定:凡属重大问题，由工会委员会讨论作出决定。被告将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出决定。 肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
1 2015年年初签订一年的劳务合同，但公司说要签订新合同，于是将旧合同收回，至今未签订。 2 2017年1月份工资未发放，公司定于每月15号发工资。 3 周六周末加班没有加班费，我拒绝加班，公司将要解除我的劳务关系 我是否能获得补偿，如果有应该是怎样的，我该找谁来协调这事。...
//www.110.com/ask/question-10643865.html-了解详情
一年合同未到期,公司提前一个月提出解除合同,现九个月工作时间,补偿金有多少?是不是只有工资的底薪?那些加班费,职务补贴和全勤奖等是不是都没有?我全部工资是3500.底薪是1500,职务补贴是1360,我们是单休,星期六算加班. 还有 ...
//www.110.com/ask/question-181615.html-了解详情
主席，同时委托工会主席将百名员工联名致总经理的公开信转交总经理。公司就此也没有弥补缺少的法定程序，对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先 若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
下来后只支持年终奖，前两项目不支持我，说是经过协商解除的劳动合同是没有提前一个月的经济补偿金的，加班费的问题是说我跟那个证人存在利害关系，所以没有。现在公司 超过了15天上诉期）还有，请问我现在应该怎么处理此事呢，我手中只有工资明细，没有其它支持年终奖的证据，请问我还能做些什么可以帮我呢，请给个提示， ...
//www.110.com/ask/question-1649188.html-了解详情
个月被公司辞退，合同签3年，试用期2月，原因是本人上班时间打瞌睡，公司没有书面通知就找人给我写了辞职单通知我不用上班了，我找公司理论最后又让我本人在辞职单是签字 两个签名一个是公司签的一个是本人签的，能赔钱吗，底薪加加班费一个月6000元左右，能赔多少钱，公司寄给了一份，劳动合同终止（解除）证明，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2993953.html-了解详情
我在国企工作20年，去年十月份至今，公司工作时间改为8对8的12小时工作制，而且没有休息，我想解除劳动合同，但想得到经济补偿，必须证明自已工作时间超时，而且没有得到足额的加班费，我们上班是图像打卡，但是由公司保管，不好取证，同事证明，别人又怕得罪 ...
//www.110.com/ask/question-1002954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务