卡,打完卡不准请假外出,我即不能有病,也不能有事,总之,我没有请假权。工作时间特意强调我,不许随意窜岗,进他人办公窒说事聊天,影响别人工作。还要 其根本就是一审的同谋。 案件终结后,我到劳动部门去办理领取失业金时,发现一切都是矛盾的问题,市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时,把我看作是卫技人员,并以此为 ...
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人事档案。 3:复印1:申请报告 本人系苏州市xx中学英语教师 于1983年八月从xx大学毕业至今一直在本校工作 现将去美国自费留学 离境时间定为八月三十日。因考虑 起诉为妥? 3:由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业,能否要求学校赔偿损失,依当地的最低工资或失业金? 4:找有接受代理 ...
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没经法定程序进行讨论和通过,在劳动关系存续期间,未足额支付的加班费、延时费,夜班津贴、高温费,年休假、失业金等劳动纠纷通知工会主席,并 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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