年11月入职一家公司，公司一直没有跟我签劳动合同，也没有办理社保 到2008年4月公司才跟我签订的3年的劳动合同，同时办理了社保，2011年5月 地址也是一样的，现在工资问题，我想辞职，辞职后是否可以要求公司支付200611月年到2008年3月期间没签合同的赔偿金和同期的社保金，若可以要求支付，那么 ...
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： 咨询一个关于事业编制辞职的人事争议问题。我（事业编制）今年博士毕业，在读博之前与单位（一高校）签订《定向委托培养博士协议书》，合同约定：1.单位同意读 等费用），同时乙方向甲方缴纳违约赔偿金，每少服务1年交3万元。费用交后聘任关系解除。情况说明：1.本协议单位并没有盖章和签字，只有我的签字和手印 ...
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诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整 解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾局面一直到1月5 ...
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