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我与2011年4月进入被告的企业,该企业一直谎称办理社保却始终没有办理,因此我也没有和该企业签订劳动合同,并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动 常规的双倍工资和经济补偿等等以外。 我可不可以多加了一项由于公司上保险的损失费。理由由于公司中断了我的保险按照现行的养老保险规定我被迫要从连续的 ...
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小区里面倒垃圾的,做了17年了,现在满60岁了,如果公司不让做了怎么办,社保公司才了3年半,倒垃圾危害健康的工作,得了腰椎间盘突出,公司需要赔哪些钱能说详细么,都能有哪些补贴,,,最初没有签订劳动合同,还有节假日都在上班。工作17年了,社保了3年半,社保齐,可以要求公司一次齐吗? ...
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,于9月初转正并签订合同(但合同公司一直盖章且没有交给员工手里),还差几天合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保,但到现在一直没有 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题2:根据新劳动法的第三十八条第三款,单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
年3月我参与公司前期的组建,但公司在2010年6月才注册成立,我的工资也从2010年3月开始发放的,公司从2010年12月的工资开始就按时足额发给我 年12月和2011年1月的工资给我,公司没有与我签订劳动合同,更社保,我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系,请问从法律上说我如果要求公司双倍 ...
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您好这样的 我现在在一家私人模具小厂上班 从去年八月一号开始上班 ,公司到现在还签订正式的劳动合同,也没有社保,听说好像可以但是好像要自己掏钱。 八个半小时,经常加班 ,有时候一天上十三个小时的都有,忙的时候一个月一个周末都,不忙一个月也最多休息两天。所以我现在想辞工 ,但是我又担心老板扣发 ...
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