1、没有提前一个月通知的经济补偿金2、给予当时的加班费（只有加班证明，没有考勤记录，有证人，但这个证人已离开那个公司了）3、要求支付上一年的年终奖。结果 判决书下来后只支持年终奖，前两项目不支持我，说是经过协商解除的劳动合同是没有提前一个月的经济补偿金的，加班费的问题是说我跟那个证人存在利害关系，所以 ...
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工作，今年2月单位以书面形式单方面辞退了我，没有签订任何劳动合同，在这11年中从来没有双休日，国定假，没有考勤记录。问题1：我能不能得到这11年中的 提增为1300,1600，现在为2000元。是按2000元计算还是按逐年提增工资计算？问题2：在这11年中有没有什么法律法规不支持我的双休日加班工资。...
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工厂员工正常辞工月底却没有拿到工资，而其他同事却都发了工资，办理辞工手续的时候，就交了一个厂牌，签了一个考勤记录，不过一般27号会让签工资单的，我是9号辞工的所以27号就没有签工资单，我怀疑是不是不签工资单就不会发工资啊/请帮帮我,十分感谢。...
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了一句：你们不信的话我死给你们看好了！但由于走廊里人来人往，所以何先生没有在单位办公室门口逗留很久，不过何先生把听到的内容都记下来。 何先生离开张妻 指出何先生虽然有不对的地方，但挑起事端的是张先生。领导们还要调查张先生的考勤记录，查张先生在出庭时，是否占用上班时间出庭诉讼。由于何先生在场，领导们不便 ...
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描述进行判断推理，对病人病情很难做到准确无误。失去会诊的意义。一审就审判长都没有参加过一次庭审，失去组成合议庭目的，应依法予以纠正。 其二: 我们在一、 的规定我们当庭提出，被告设有掌管考勤记录和工资台账的机构，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据 ...
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后传到系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。 我害怕总监让人力资源科的人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据 ...
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后传到系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。 我害怕总监让人力资源科的人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据 ...
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后传到系统里面，我怕日后工作不顺利，就咬牙签字传上去了。 第二件事：（没有本人签字的）被公司邮件通知10月8日旷职和12日未见公出记录暂缓薪资。 我害怕总监让人力资源科的人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据 ...
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1.停薪留职后单位没有给我买养老保险。只买一年，现在单位改制买断职工工龄，说我不在改造计划内，我96年停薪留职，都是口头协议，有四届法人的证明，有职工证言，有工作证，有调入手续，考勤记录，养老金交纳记录，我该怎么办。谢谢...
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证据有跟上海领导协商的录音，我父亲的考勤记录（只是在纸上几个签名，和其他和我父亲一起看设备的临时工的签名，纸上没有公司的名称之类的，）还有领取工资时的签名，旁边还有那个驻本地小主管的签名. 万分 ...
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