没有给在职的员工缴社保，员工在没失业的情况下根据社区要求缴纳了城镇居民养老保险，隔了两年后员工被逼迫失业，这样还能能要求单位赔偿社保损失吗？我父母92年到 。我爸52岁，我妈53岁。我想问要求社保赔偿如何表述？具体可以要求哪些社保赔偿？还可以诉求不签合同2倍工资赔偿吗？急盼资深律师帮助，谢谢！！...
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我在一家小厂上班，10来个人这样。这里没跟员工签合同，也没给员工买社保，辞工也是不会批的，想走就只有自离。虽说一个月工资不多，可 不给员工买社保为理由要求工厂结清工资我走人，我还可以要求工厂补交社保是吗？或者说要求经济赔偿，对吗？可是人家是小厂，而且这地方比较落后，要是劳动局不管这事怎么办？小厂就不用 ...
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我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定 就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。 并且我们这里车间每天的工作是12小时，我们 ...
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折扣差价'''老板暗访发现员工有私自调高折扣''软禁的方式调查'要求签私吞营业款''最后员工报警'公安说构不成案件''问题是老板要求陪两万多''他发现的单我们四个人才三百多''我们愿意赔偿''他们不说金额'只推脱说看公司怎么协商'我们也就是没签合同''也知道他们偷税漏税''还卖假货 ...
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我想咨询一下，在职期间，没有签劳动合同，公司也没有规章制度，上班期间不小心打碎了桌子上一个水晶摆件，公司要求赔偿2000元，并且每个月在工资中扣除 扣一千并发了我最低工资标准，那等于就扣了按500还是按1000算？ 2.员工不小心摔碎公司物品，应当按照公司规章制度来定，但是公司没有规章制度，也从来没有 ...
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好的货。在快到的时候因为怕吊装钩的钩头钩到架起来的输送机架上，所以我没注意到行吊的车轮已经到了客户脚边。（我下意识的认为他早就躲开了，客户是 客户大喊压我脚了。。。 我和老板没有签劳务合同。我想咨询一下像这样的情况，老板、我、客户各自需要承担什么责任？客户要求赔偿十二万，老板和我应该怎么分配赔偿金额？ ...
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你好，我想咨询下，我在一个私营企业上班七年，但中途离职三四个月后，在公司的要求下又回公司上班两年了，现在因谈工资和请假的事，被公司解雇了，但以前从来没签过劳动合同，公司很多员工都未签订，只是在我被解雇的前两个月才要求签订！想了解下我该怎样去维护自己权益。谢谢...
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再重签员公手册，是否表示公司没有与我确认公司的规章制度，(并且公司一直也没把员公手册贴在公司宣传栏处公示）。 2，我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后是否意味着签名也失效。...
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由于以前对与员工签劳动合同没重视，但企业对员工一直不错并按时为员工足额交纳了社保，后来该员工看企业走下坡路了，即没提文离职报告，另找工作干了。一年后企业注销营业，该员工要求双倍赔偿一年工资，原企业法人还应承担责任吗？...
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年多了，现任职该公司采购工作，合同上也签的是采购！现在公司内部涨工资了，只有我一个人没涨，连助理工资都比我高出400！我几次要求公司涨工资，但是都被拒绝了 别人一起任职，这件事对我的打击也不小，这算是架空吗？由于现况导致我对这份工作失去信心，如果现在辞职的话，我可以拿到赔偿吗？如果可以，该怎样赔偿？？...
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