十五处与法律相抵触现象，至今都没有纠正；并且此案判决与开封中级法院及河南省高级法院其他多起劳动争议案件同案不同判。 现略举本案文书中４例，请 。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发（1993）333号，劳部发（1994）409号，豫劳社（2003）12号文件都规定：“企业代扣代缴社保 ...
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父母共有四位子女，一个儿子三个女儿，也就是说被申请人*只是其一个子女，根据法律规定，其也只应当对该抚养费承担四份之一的份额，既28000余元的四 不清。 综上，鉴于被申请人具有过错，申请人已支付过被申请人一部分赔偿及被申请人有兄妹四人的事实，而河南省正阳县人民法院及驻马店中级人民法院在未能查清该事实的 ...
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给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、原告个人财产四组合柜一套、三组合 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长赵清泉 审判员杜红光 审判员承俊德 二○一○年五月十四日 ...
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几个问题： 1、未与职工协商，公司是否有全部权利要求职工搬离？ 河南省第二建筑工程有限责任公司原来是全民所有制企业，2005年进行“产权改革”，由时任 。 职工认为此宿舍楼产权待定。因为企业零值受让，意味着现任股东未对此楼支付分文，不符合市场经济公平交易的原则，这种无偿占有行为法律不应支持。所以现企业 ...
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