员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天工作时间 的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个 ...
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，及时、准确地记录劳动合同执行情况。劳动合同到期，应及时终止执行。如生产、工作需要，经双方协商一致，应及时续订劳动合同，并办理劳动合同签订。 。这些法律法规不仅规定了各类员工不同保险费的具体计算、缴纳办法，而且规定了这些保险费的具体管理办法。我国现行的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗保险 ...
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学生教学实习计划，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核 法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理 ...
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局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属 关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员 ...
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