月1日与攀钢公司重新签定的长期劳动合同，其中注明“岗位（职务或工种）是生产操作”，就是说我由技术工种变成了操作工种。劳动合同中注明有“甲方调整乙方的工作 ，但有下列情形之一时，乙方应予接受：一，甲方因生产经营服务需要，产业，产品结构调整及工艺规程，组织机构变化，合理定编定员，实行有效人力资源配置过程中 ...
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