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方法想向您咨询: 首先规定中“生育津贴低于本人工资标准,差额部分由用人单位补足。”这个工资如何计算?我孕前基本工资5500,奖金4000,通讯补助50 看到有些文章还写了“参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”,单位产假期间只按照基本工资一半每月支付给我,也就是2750,这样 ...
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