。 2014年5月我正式向学校提交退休报告，请求学校按政策办理我退休，医疗保险，住房公积金及其他相关手续以保障我退休后的基本生存条件，学校也无 不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第二条 “侵害民事权益，应当 ...
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处理，并将处理结果通报乙方。 6、甲方应组织学生并建议学生统一购买医疗保险和意外保险（保障实习生非因公伤害及自身疾病等）。 7、甲方实习生在合同年内 并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。本协议自各方签字并盖章 ...
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我父亲在船厂外包单位上班，没有合同没有保险。 在工作时间在工作现成突发脑出血。事后根据工友说发病时间大概在8月16日16点30分左右，16点55 ，血压也正常）。没有在24小时内死亡不算工伤。不给予医疗费用，没有任何赔偿。请求补缴医保也说没有。 请问用人单位应该承担哪些责任。我们可以申请哪些赔偿，怎么 ...
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这是有法可依的，体现了人性化执法。但为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据 ？ 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向的律师。...
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