2月底提出的辞职到3月底离职，用人单位因为财务的忘记办理转移手续且把本月份的保险缴纳，现在直接把本人上个月的工资扣下要求本人把保险全额退回。 合同是 用人单位是否可以把上个月我应得的工资给我，我是否可以拒绝用人单位要求本人退还本月份全额保险缴纳金。 本人是否可以把去年4、5月份的200元保险补偿退还给 ...
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合同好像是一年或者两年了，后来因为其它原因未和该公司签合同而直接离职。想不到7个月后，竟然受到一份这个单位要求赔偿的信件，我想咨询一下懂这方面的朋友：离职7个月后，当时虽然没有书面同单位解除劳动合同，但是该用人单位当时也未做出任何要求赔偿，但又在7个月后通知到我，请问这 ...
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我书面通知用人单位,老板不认帐怎么办,他说没有收到,公司就老板说了算,人力资源的人根本不敢接报告,更不用说叫他签收.从长5月开是老板在会上说任务没完成,中高层扣工资扣10%三个月.况且公司内部的人也不愿为员工做证,还有能要求公司补双倍工资吗?...
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本案员工黄某）坚持将退工事由修改为“用人单位过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种 员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《 ...
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合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同 相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方 ...
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不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完 《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三） ...
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至今仍无消息向局领导汇报后 按照有关政策规定 经学校研究 决定给予xxx作自动离职处理 当否，请指示 苏州市xx中学校 2002，9 报告虽然承认我是经学校 体现了人性化执法。但为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据 ...
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改变，被裁不是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退 ...
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应补发50元+ 3、4、5月：每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共： 的交接方式是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到这样的交接方式) 这项要求本人不能予以同意，这样必定会扰乱本人的工作和正常生活，在双方无法继续协商 ...
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问题报成大灾情骗取国家大量救灾专项资金.)在灾后重建工作中他们不按国家规定要求办事大搞暗箱操作. 眉县从2008年以来一直存在这样的问题.请上级查处。上面反映 中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校 ...
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