不安排实习学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习，不安排实习生伴舞、陪酒。 二、实习时间： 三、实习地点： 四、甲方、乙方的责任 经甲乙方 予以退回。乙方将为实习生购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何人身意外伤害 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。 。 还有一个就是服务期限及补偿费： 乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，因个人原因提出离职要按下面补偿甲方。 1、服务半年以上，不满一年，补百分之二十 2、 ...
//www.110.com/ask/question-721022.html-了解详情
，待遇给予安排，鉴定该协议之后三天内应积极配合我单位安排的工作岗位，否则作为本人自动放弃，我单位不受理。 二，根据公司对新员工的管理规定，为了让新员工在第一个 出报销您所交的费用。 三，本着双向选择的原则，如您违反了公司的规章制度或因您自身原因你不愿继续上岗，在试用期不满的情况下，如您要求腿费，我单位 ...
//www.110.com/ask/question-573608.html-了解详情
制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已充分考虑到 劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作流程,完成甲方安排的实习任务等. 6 乙方在实习期间患病或非甲方原因发生意外伤害说发生的费用,由乙方自行承担. 7 乙方从其所在学校顺利毕业并取得大专学历毕业证应首先选择 ...
//www.110.com/ask/question-4707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务