员工未按合同提前30日申请离职。企业按规章制度旷工除名，未发放工资。员工走时拿走企业工服、对讲机等物品。一个月后员工直接将企业告到劳动监察大队。这种情况怎么处理？应该补发其工资吗？企业如追究员工责任应是其离职多长时间内？...
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你好！我在一家公司兼职 并转成兼职的正式职工 现在提出辞职，（公司规定辞职得提前一个月写申请），请问我这个月时间内 享不享受 公司的正常待遇？...
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履行经济手续等...社保部门根据公司报告，就当月为我申请办理社会保险停保手续，并在我养老手册上注明停止缴费原因是（自动离职）。没有与我本人通知，也没有履行任何除名 份报告塞进我的档案内，且我在2008年通过湖州市长信箱反映才了解得知这一消息。此后，我不断的向信访写信，到现在己二年时间了，都 没有结果。 ...
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一工作7年老员工，在劳动合同期内。两个月前以短信方式给公司老板辞职，老板收到短信后约老员工面谈。双方在离职时间和其它问题上达不成一致，员工表示再考虑下因此没向人事部门交离职申请信。加之周围同事挽留，第二天老员工就口头告诉老板不辞了、老板同意了并安排了新 ...
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均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自届满之日起自动续展[时间]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及 等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十二条 违约责任 ...
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次批准中止办案违法批准先与执行的错误裁定。他长期不主动向法院提出回避申请。长期失职渎职滥用职权枉法裁判玩忽职守执法犯法。） 李金民-------- 眉县法院管立案的 接受社会监督。公示内容为县级“两基“工作情况，主要指标达到程度。公示时间不得少于15天。市级教育督导部门对公示后群众反映的问题，要认真 ...
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次批准中止办案违法批准先与执行的错误裁定。他长期不主动向法院提出回避申请。长期失职渎职滥用职权枉法裁判玩忽职守执法犯法。） 李金民-------- 眉县法院管立案的 接受社会监督。公示内容为县级“两基“工作情况，主要指标达到程度。公示时间不得少于15天。市级教育督导部门对公示后群众反映的问题，要认真 ...
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性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工 在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方 ...
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，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方从事同行业工作时，甲方将书面通知 50）？但是协议中写明按月发放，现在又改为等到我能提供就业证明，方可发放。而且公司和我说，是不能由乙方申请解除，解除协议主动权在甲方。...
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拿回了单位，拿回了单位之后，我采集了一些就放在了柜子里，打算下次有时间的时候再弄，结果，在公司搬迁收拾东西的时候，公司老板熊某因为跟我有私人 维权？ 5.我在国外，如果公安部门真的立案，可能说的直白一些，这种案件程度如果他申请在国外抓我，他有没有权利或者是这个案件是否达到跨国这个程度（也许这个问题我问 ...
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