我在公司3年劳动合同到期，公司没有和我续签合同，并引诱我写了辞职报告。我还能要到经济补偿金吗？想请问怎样才算是真正离职？ 现在我只是被引诱写了离职报告，也并无领导批示；另外公司的工作物品交接单我也未填写，公司的电脑也还在我这里，公司也没给我写离职证明， 我还能申请经济补偿吗？...
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我在上海世博会韩国馆工作，当初和人才服务公司签订的合同上写明“世博项目结束时公司依离职前5~9个月的平均收入作为经济补偿金的计算基数，给予一个月的经济补偿金”。 政府机构）驻沪办事处让我转到办事处其他部门工作。请教在这样的情况下还能否领经济补偿金？（1月1日起同外服签订合同，当初签订合同时，丙方及用工 ...
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员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了，所以他 工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问，他现在提出的索要经济补偿金和养老失业补偿合理吗？政府部门会支持 ...
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月1日至08年6月1日。二次签订合同为2010年3月31日至2011年3月30日。2011年3月11日公司提出不再与我续签合同，我于3月15日办理了离职手续，公司未给我经济补偿金,另外我想要求公司给我补缴08年4-5月的社会保险可否？合同期满公司是否应提前三十天通知， ...
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从公司合同终止离职，公司给付的经济补偿金是基本（合同上的工资标准）工资（4000元）的3.5个月，因为我是外派人员，我每月的实际工资是基本工资还有驻外补贴800元，还有年终奖励大约1万元，问：这样的补偿标准是否合理，我能争取的补偿金该如何计算？...
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你好！律师 我是个外国人。在公司2009～2010年工作了正2年。 我已经离职了6个月。 以前我的工资高。60000rmb以上 我的经济补偿金算也是2个月的工资马？ 按照法律上工资高与用人的经济补偿是当地平均工资的3倍。 工资高的基准是什么？...
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正常上班及无法入公司，只好去劳动局投诉。公司最后只同意赔2个月工资，后来我将相关资料交劳动局仲裁，在上周公司同我协商给了我两个月工资及算1月13日的实际上班工资，我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱，我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资， ...
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年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年1月起算，共赔偿3个半月。请问这样合理吗？是不是应该赔6个半月？公司给的离职申请书我能不能签名？谢谢 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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2007年12月，公司未给我交社保，也未签劳动合同，新劳动法出来后，公司才开始交社保，合同也只签2008年1月到2009年1月一年合同，到现在也没有续签， 交了辞职报告，得到同意，1个月以后离职，辞职报告原件也已在本人手中。请问，我是否可经向公司要求经济补偿金？以什么名义要求？经济补偿金如何计算？谢谢...
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，为什么要我提供证据证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金是否合理？4、复印件证据是否 工作地点，并承诺工资岗位不变。当我到达新工作地点，公司重新让以前离职同岗位员工回来工作，告诉我公司用不了两个人，人让我转岗，并以报表数据 ...
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