劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于200 年 , 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动 ...
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还将有权另行根据保护公司商业秘密的约定追究乙方责任。 （八）生效条件：本条约定将在具备以下两项条件时发生法律效力：（1）乙方离职；（2）甲方以书面形式通知 ，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，经 ...
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．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法 审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案 ...
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能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。 我是2010年12月和单位发生劳动争议，仲裁，现在再审刚结束。请问我现在向仲裁提出这一请求，时效过了吗？...
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我与单位发生争议准备申请劳动仲裁，现有问题想请教。１、我有单位负责人写的工资单以及负责人开气、谈话的录音，但是工资单上没有单位名称和提共人签名， 应谁承担。补充问题；二倍工资有时效吗？我是2007.2入职2011.2离职末签合同可以向仲裁申请2008.2―2009.1的二倍工资吗？如果仲裁不受理怎办？...
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