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)。“员工甲”在本单位合伙人QQ空间留言板提到,本单位批准“员工乙”立刻离职的行为,构成非法拘禁罪。 事件二.本单位按照《管理规则制度》之要求(这份管理 辞职当日起,次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”,今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
市区从事幼师职业,私立学校,上班时未签任何劳动合同什么的,他们学校每月10号发工资,因教师人数不够,发6月工资时,学校借怕人员流失为理由押扣工资,我 可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职,故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由,发放工资。也就是说,学校现在拖欠我妹妹 ...
//www.110.com/ask/question-587699.html-了解详情
咨询:所有用人单位是否都应遵守劳动法规定来给予员工相应的福利待遇;如果公司自制制度(1个月无休息或2天,无法定假日,奖惩制度随意更改,员工提出离职发放其剩余所有工资)他的制度是这么定的,想咨询是否合理,按劳动法制定,员工是否应该遵从?...
//www.110.com/ask/question-3243950.html-了解详情
律师,您好!我想问下,以公司员工亲戚冒充公司员工,将公司员工工资分成多人进行发放,从而减少税点,这样做是否属于偷税、漏税??还有公司以其他理由离职员工发放所欠工资,是否违法??谢谢律师了...
//www.110.com/ask/question-7153764.html-了解详情
是每个月只发放四百元的基本生活费用,工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班,也没有请假,请问现在去还能能拿到以前(3-9月份扣押部分)的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交一份到员工手里,而且也没有给员工交任何 ...
//www.110.com/ask/question-260151.html-了解详情
5月2日被老板告知让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有 ...
//www.110.com/ask/question-509942.html-了解详情
是公司内部的老师讲课,然后去分公司实习,有较少的工资,来回车费报销,算是公司出资培训吗?公司发放工资准时,节假日后推,平时一般晚于合同规定的发 ,试用期一个月,试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后?培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点:这种情况下离职,需要赔偿公司的培训期80% ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
本人在公司公司2年多了,公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放工资条上写了,我也都签字了。 问题1:请问这种情况我可以要求公司补缴之前未 回我得项目奖呢?(我去过问劳动仲裁,奖金归他们管)我现在其实是想离职的,因为公司对员工越来越过分,社保、公积金按足额缴纳,我比较后悔的是每个月工资条都 ...
//www.110.com/ask/question-15384021.html-了解详情
我一个朋友做财务的,在给离职员工发放工资是多转出2500,该员工退还,有什么办法要回来吗,公司的所有单据齐全...
//www.110.com/ask/question-798635.html-了解详情
您好!我是四月来到现在这个公司的,五月就转正,公司规章制度是按三个月发一次绩效工资,上次发是在六月月份,现在我要离开公司,但是公司员工说我能拿到绩效工资。请问这合理吗?我该怎样才能拿到绩效工资?...
//www.110.com/ask/question-553910.html-了解详情
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