不知因何不满，通过QQ空间留言形式，语言攻击本单位合伙人及本单位。 事件一.“员工甲”因与“员工乙”是同学（朋友）关系，同到本单位应聘工作，同被本单位录取为 过字同意按本规定执行的），自“员工甲”递交辞职当日起，次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
//www.110.com/ask/question-1001079.html-了解详情
乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、保密 本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定：侵犯商业秘密罪，报司法机关处理。 10、 乙方承诺，在为甲方履行职务时 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
告诉公司总监，他未签订劳动合同，而且公司在他离职后工资给他多扣了（公司规定15号以前离职员工，社保公司承担部分由离职员工承担），如果公司不把多扣的部分返 。为避免事件扩大，因此私下我与其取得联系并告诉他，公司扣他的社保费用，我个人支付给他；但他却告诉我，他已经到劳动局去起诉公司了。最后经过协商，他和他 ...
//www.110.com/ask/question-299123.html-了解详情
工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同虽然是在10月签的，但是上 2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的 ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在每位员工每个月都能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按双倍工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出仲裁吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-420526.html-了解详情
，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的 数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职....
//www.110.com/ask/question-844869.html-了解详情
员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， ，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（ ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及 兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨，尽力帮忙。因前些天晚上10点 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付规定
- ·民事行为能力的认定
- ·物业管理公司合同
- ·建筑施工安全协议
- ·申请法院委托鉴定的依据
- ·代理人授权委托书
- ·处置银行不良资产
- ·离婚财产的分配
- ·刑事诉讼中的证人证言
- ·交通事故痕迹鉴定
相关搜索