月发工资一起发7月8月的工资。直到今天还是不发我工资。按照之前公司的规定员工离职后要扣压一个月的工资次月再发。可是现在我的已经扣了一个半月的工资了，时间也应该发了。跟公司又没签有合同，现在不懂怎么拿回属于自己的工资。...
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合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职，批准后8月2号就离开公司，公司是工资是从每个月1号算到31号的，每个月10号发，现在24号了我7月份工资还 该公司财会，它给我答复‘公司规定：7月份离职，8月份不发工资，9月份发一半，然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗？离职后工资可以拖欠多久？...
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公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？...
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该公司每月20日发工资，我离职了，但是公司为发放工资，打电话咨询开始公司说我工作没交接清楚暂不发，但是我都交接完了都有签字，我离职后公司也正常运转，后来公司说公司规定离职三个月以后才给发工资，但是公司规章制度并没有注明，我想知道怎么维护自己的权益...
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也没有给我交保险，结果辞职后公司以各种规定为借口不给我工资。我想走维权的道路，去劳动仲裁，打官司。但是我离职的时候签了离职协议，其中有一条是这么写的“本人在 特此声明”，这样对我是不是很不利，如果打官司还有胜算吗？我手里也没有更多的证据，只有这份离职协议。希望得到您的帮助，告诉我怎么做，谢谢！谢谢！...
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我于2011年4月20日以书面形似提出辞职，领导关于辞职有关的规定，没有给我任何的答复。我于4月25日回家休假（单位有休假）原定于5月1日 月28日，收到经理的电话，我可以去单位辞职。我于5月23日到公司人力资源部办理离职手续。离职手续于4月25日已办理完毕。人力资源部也没有说我的辞职有什么不合理之处 ...
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本人在一家饭店打工 辞职时老板不给批 没过几天我又提出辞职当天就走 老板不给工资 还扣除体检费 没有体检 费用也比正常去体检费用要高 扣除服装费都不给退 理由是没能按照公司规定离职不给予认何费 后来我有去问过饭店的领导都不给予退还 到现在已有一年半了 请问我还能要回属于的钱吗...
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启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出 ，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的 ...
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启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出 ，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的 ...
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