与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚 《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理 ...
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想等先观望一两周后再做决定。 但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止还没有让我去签，我想问如果我不打算续约是否需要提前30 提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？补充一下，比如说我08/10/20签订新合同，而旧合同是到08/11/20结束，新合同 ...
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执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项 有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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，负责签订合同，因为公司交保险比例不合理一直没有签订合同，12月（离职前2天）让我签了一个自愿放弃签订劳动合同的一个东西 ，字是我写的但是指纹是别人给 ，试用期1800元，8月转正2250元，9月开始增加车补260元，12.14日办理离职手续（被辞退），工资已结清，走的时候让我签了证明，证明工资已结 ...
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谎称办理社保却始终没有办理，因此我也没有和该企业签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动仲裁，除索要常规的双倍工资和经济补偿等等以外 都需要连续的社保记录而公司却中断了保险，且补缴无效。藉此为由要求一定的经济补偿。不知道官司该怎么打？ 我还可以提供2011年入职前和2012年离职后的 ...
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在商场上班做营业员，商场收取了315元押金，供应商以未找到新人为由不给我开具离职函。商场必须有离职函方可办理离职退押金事宜。请问我可以申诉他必须给我开具离职函吗？没有签订任何书面劳动合同，离职理由是：店长隐瞒薪资待遇，做了8天才知道待遇和之前不同。居然还算我2天五薪 ...
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我是去年5月14日入职的，试用期三个月，公司在9月1日才和我签订三年的劳动合同，这违法吗？要是违法的话，可以要到离职补偿吗？谢谢您的回答，我签的合同是三年的，三个月试用期合法吗？还有公司9月1日才和我签的劳动合同，而且转正时间是9月1号，可以要到双倍补偿吗？...
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