事业转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和 ，实发的还跟以前一样，就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接， ...
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f) 乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反 ...
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伤残）或其他原因致使乙方不能从事正常工作的，甲方将不再承担推荐就业责任并终止本协议。 2.3甲方有权根据教学需要及国家法定假日，或其他原因，在通知乙方的 工作者，仍需按照乙方与助学基金机构签订的协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方 ...
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责令停止违法行为，二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定： ） 若甲方要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务的，则甲方将会在乙方离职时向乙方发出通知或与乙方签订专门的竞业限制协议，乙方应自离职之 ...
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法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法在先，双方签订的协议书在后，是无效 ...
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经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在 雇佣关系所限，直至甲方公开时止。 ………… 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的 等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的未尽事宜由双方另行商定，各方应友好协商并签订补充协议 ...
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可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 是否有效,是否有霸王条款(第7条)? 我现在想要和公司解除协议,但是公司要求我退还6-8月生活补助2400元,也不发9月生活补助. 我是否应该提请诉讼 ...
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如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， 合同无法履行，经当事人协商不 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个 ...
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的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A公司要整合企业结构 沟通，他们相互扯皮推诿。直至近日B公司打电话同意补签劳动合同变更协议。C公司也打电话让我签2013年的新合同。 说实在感觉特别不公平，心里很压抑，真不 ...
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