劳动合同终止后单位又上了一个月的社会保险，但本人未上班，是否算事实劳动关系？有无双倍经济补偿金？...
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31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们 能得到保障，现在我是否可以要求公司支付我基本工资，并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险，虽然合同没有续签，但是事实劳动关系已经建立，我是否可以要求公休?...
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解除劳动合同协议书事项提出异议，安置方案为什么没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系存续期间，未足额支付的加班费、延时费，夜班津贴、高温费，年 ，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就 ...
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乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的工作性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日 行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内）。 （七）乙方在 ...
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原告陈新南诉称，原告原系被告单位职工，2003年10月与 被告解除劳动关系，因家庭经济困难，申请被告帮助将养老保险 金从劳动部门退出。2003年10 28597．45元并承担本案诉讼费用。 被告江苏丹毛纺织有限公司辩称，原告诉称的事实与客观事 实不符，被告已于2003年10月28日将养老保险金退还给 ...
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公司前被保卫人员抓获，并报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同 ，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份 ...
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只买了5年（最开始说，父亲是管理岗，领导福利更好嘛，一直有缴纳。但事实好多人没交，主要大家不懂，所以都没提，也没想过提），而母亲 ，到退休年龄，但未辞退还在工厂上班。 事情发展分为三个阶段： ①2月份，劳动单位，要求签订“终止劳动关系协议书”，且只赔付2000元。我们要求：社保补缴，不补就补偿（社保因 ...
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自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审 法无据。加之本案原审原告刘成秀已于2007年6月份死亡，其民事行为、权利能力终止，故其再不能作为本案的当事人，其名下的部分损失应按其实际生存时间重新计算， ...
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自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审 法无据。加之本案原审原告刘成秀已于2007年6月份死亡，其民事行为、权利能力终止，故其再不能作为本案的当事人，其名下的部分损失应按其实际生存时间重新计算， ...
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单位以我不服从单位安排，又出手打人的歪曲事实为由，说我性质恶劣，严重违反了单位规章制度，今单位研究对我做出开除处理，并要求在两日内将相关资料、证件，交出，并到财务室结清本月工资，终止劳动合同关系，我该怎么办？...
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