，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同 欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
约，只给了3个月的补偿金，也没有出具终止劳动合同关系证明之类的，8月1日就不让上班了。 请问专家： 1）双方的劳资关系是否应从2004年起算？补偿金是否应为至少6个月？ 2）学校是否应当提前30天通知？如果没有提前通知，是否应当另外赔付1个月工资？ 3）2008年9月起，是否 ...
//www.110.com/ask/question-53500.html-了解详情
企业改制，需要重新签订劳动合同，是否构成企业单方终止合同？之前存续的劳动合同是否被终止？如被终止，那么是否公司就构成违约呢？因为要从新签订合同，那么是否意味着之前的一份合同被提前终止呢？如果之前的合同被终止，那么是否公司构成单方面违约呢？...
//www.110.com/ask/question-119179.html-了解详情
已提前三十天提交辞工申请，但公司以不批为由不予辞职。三十天后要求仲裁，公司却矢口否认员工未提前交辞工申请……如果起诉，员工该如何取证？证明已提前三十天 ？对于公司以不批为由不予辞职是否合法？签订的劳动合同里有一条是：乙方（员工）提前三十天以书面形式通知甲方（公司），可终止劳动合同。现公司是否属违约？...
//www.110.com/ask/question-597799.html-了解详情
劳务派遣到A公司，为期2年，终止于2011年7月。 目前在该公司就职不到半年， 该公司提前30天通知与我终止劳动合同， 等于我被通知解聘后还要在该公司上30天的班， 该公司以支付我最后这1个月的工资作为理由拒绝赔偿，是否合法？ 我有权益索要半个月的工资作为赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-75385.html-了解详情
对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务