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、 薪酬、福利 1、薪资:根据公司的工资标准以及双方协商约定,乙方年薪(含
加班费
)为: 元整,每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方 支付补偿费,同时乙方还应向甲方支付违约金,违约金相当于甲方已支付和将支付的
经济
补偿金
之和的三倍,并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为 ...
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