比如；我们公司之一奖惩制度没有考核制度，考评组在考评的时候扣分勒了，要我们补充一份考核制度。...
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与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常 关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300 ...
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制度 月销售指标70%（含以上）发 基本工资及业绩考核工资。低于70%发基本生活费用。 年度完成指标70% 补发被扣的工资及业绩考核。现我年度完成99% 但公司不愿意补发我工资及业绩考核 我应该怎么办? 公司的考核制度是没有文件的 在会议上公布一下就是 销售人员都知道 没有文字性的东西。...
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慢慢的听说来公司十几年的人都没有上保险，然后公司每三个月一考核（3.6.9.12月）考核没业绩就要发1300+50元。（1350+绩效=所谓的3000元），这也就算了 笨不清楚这些东西也没问清楚。这老板也忒绝了，说要公司考核制度改一改，每一个月一考核！这让我们新来的人要每个月拿1300耶！这是北京！！ ...
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第十一条 申报教师系列的教学工作要求 （二）申报教师系列专业技术职务者必须通过由教务处统一组织的教学质量考核。从2015年开始，教学质量考核成绩排名在当年申报相应专业技术职务的教师后20%（按四舍五入计算）者，不得参加当年的职称评审。最后的 ...
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18年今年没有给年终奖，但是公司在2017年6月20日的时候在钉钉公告中发布了年终奖考核制度，并盖有公司公章，再之后公司没有发布任何关于年终奖相关问题及制度，但是领导口头说改了一些，但是并没有发给员工，请问我能通过什么方式拿到自己的年终奖。...
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成都，公司要求我背公司哲学，什么格言，禁言，岗位制度，三星工厂标准，弟子规太多太多，背不到，就每天抄，直到会背为止，不抄就每天考核100元！请问合法吗？谢谢...
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公司私自制定扣薪的制度，比如设置一个和自身日常工作没有什么关系的问题，让去做，不做不行，做不好也不行，这些是否是违法行为。以下是其中几条3. “十 .1九点前将各季度的十件事以文本形式逐条列清并签字确认后交行政人事部，行政人事部十点前统一汇总交总经办。5. “十件事”将作为各岗位考核依据，请认真执行...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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