500人被放假至今，无人问津，为此在公司2012年9月底进入了破产重整程序以来，我们职工代表也多次找过公司领导、劳动局、法院、企业破产管理人、政府相关部门，但 四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 ，我们一定要争取到自己的合法利益！...
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500人被放假至今，无人问津，为此在公司2012年9月底进入了破产重整程序以来，我们职工代表也多次找过公司领导、劳动局、法院、企业破产管理人、政府相关部门，但至今 倍的经济补偿金。 虽然在法律上我们职工是弱势群体，但我们不会放弃我们的权利，不管走到哪里，不管到什么时候，我们一定要争取到自己的合法利益！...
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职工参加单位统一组织的集资建房，房主是否有权参与管理建房相关的钱帐？发现单位领导明显有损职工利益时，可通过什么途径保护自身合法利益？2、如所建集资房存在严重质量问题以至不能正常使用（如地基下沉导致楼板开裂，卫生间地板开裂），房主可依据什么政策法归向谁索赔？赔偿损失 ...
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有意针对某个人。但部门领导认为触及了他的利益，会后威胁“你以后甭想干了！小心出门卸了你的膀子！”，职工向单位负责人汇报时，部门领导当着单位负责人的面 ，是什么性质的问题，是否构成刑事案件？如果是，如何处理？2、由于是单位职工，被打者希望在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有 ...
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有意针对某个人。但部门领导认为触及了他的利益，会后威胁“你以后甭想干了！小心出门卸了你的膀子！”，职工向单位负责人汇报时，部门领导当着单位负责人的面 ，是什么性质的问题，是否构成刑事案件？如果是，如何处理？2、由于是单位职工，被打者希望在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有 ...
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同时减少，这也太巧和，太令人匪夷所思了吧。 可以猜想，沈阳市口腔医院300多职工的公积金金额合计，在同年，同月，也可能同时出现减记，这可不是一个小 作为，使人不得不怀疑住房公积金管理中心与沈阳市口腔医院财会科科长王立君之间龌龊的利益关系。 搪塞难掩问题，敷衍暗藏猫腻，错误不能迁就，犯罪岂能姑息，包庇必 ...
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同时减少，这也太巧和，太令人匪夷所思了吧。 可以猜想，沈阳市口腔医院300多职工的公积金金额合计，在同年，同月，也可能同时出现减记，这可不是一个小 作为，使人不得不怀疑住房公积金管理中心与沈阳市口腔医院财会科科长王立君之间龌龊的利益关系。 搪塞难掩问题，敷衍暗藏猫腻，错误不能迁就，犯罪岂能姑息，包庇必 ...
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属于某工厂的职工集资筹建房，该工厂的性质是国营的，我爷爷是该工厂的离休职工，所以有名额可以购买，于是我的父母就用我爷爷的名额购买了该厂生活区的一套住房 厂方补偿土地损失费用，然后就没有其他约定了。那我们是不是就没有权利主张自己的利益了呢？？？ 厂方这样的收取停车占地费合法吗？？？我起诉厂方胜诉的几率是 ...
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代替了还未出台的政策，是一种变相的非法的“试点”呢？这牵涉到很多50后职工，一个试点就意味着，又要开始待岗，每月只有几百元的生活费了，这批人没什么 呢？每月每人试着涨5000元工资，看看行不行。我理解，前者试点是有损职工利益、后者是对职工有利的，那其前者“试点”就是必然了。还是共产党的天下吗？我认为， ...
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山西省浑源县生产资料公司搬迁，县政府和单位，未征求单位职工意见，暗箱操作。不告知搬迁理由，不张贴安民告示，不解决职工安置赔偿等利益，强行拆除了库房和办公房屋，现在，由于临街的房产被职工保护，尚未拆除。请问，我们该如何维权？...
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