我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是，我这是属自动离职，试用期3个月，我想要什么，说我不懂劳动法。2009年7月28日中午 的赔付补偿。她声称必须按公司的程序办。我要辞职填表上交公司相关部门。这3个多月我还是试用期阶段没有转正就没有补偿。我说：作为参加GSP达标的养护员，还在试用期 ...
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单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？...
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（但我没有证据证明），就想让她来顶我的岗，找理由说我上个月没有发信息给组长（每天会有我经手的数据，我说我手机坏了，让他自己看，然后发给老总，他不 ，今天别人告诉我他们开会说让我自动辞职呢不可能，就开除我。所以我就在想他们怎么来给我下套，我应该怎么来取证，为保护自己，开除要让他们补偿我！谢谢老师，给我点 ...
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才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职视为自动放弃我很郁闷然后找人力资源的经理理论他说我当初入职是签过一张纸纸上写有我遵循公司的所有规章制度制度里可能写 内容但是我不记得了手里现在也没有任何相关材料我该怎么要回我的3000多块钱提成呢？跟他理论了很久他说从人道主义出发给我适当的补偿才300元我接受不了...
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