2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
//www.110.com/ask/question-671197.html-了解详情
岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告 露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾局面 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务