从网上下载别人公司的行政或业务规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度，这违法吗？如果从网上下载别人公司制定的同类行政或业务方面的规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度来执行，这违法吗？...
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你好 我是一位准高三的学生 下半年进入高三了 学校发了一份高三的规章制度的“合同” 上面说明了进入高三后的一些惩罚制度 ，例如迟到5次通报家长 10次回家反省 20次保留高考回家复习 ，还有一些就是不准在校携带 ...
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低于10万元人民币，意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组，并由领队作为第一责任人，制定安全措施，指定相关安全负责人，负责在活动期间的 的书面说明，若因甲方未尽到履行此项义务的责任，以致乙方在未知情形下违反规章制度的，甲方不应追究乙方过错； 6、甲方不得开展危险性活动；如有计划 ...
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低于10万元人民币，意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组，并由领队作为第一责任人，制定安全措施，指定相关安全负责人，负责在活动期间的 的书面说明，若因甲方未尽到履行此项义务的责任，以致乙方在未知情形下违反规章制度的，甲方不应追究乙方过错； 6、甲方不得开展危险性活动；如有计划 ...
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对于私人公司开办的社区医院，不享受国家收支两条线的，在制定规章制度时，不知道按照有关企业的法律规定还是事业单位的规定呢？ 事业单位的规定，有很多条是国家有优待，单位都落实不了的，如探亲年休假等。 请各位律师帮忙解答，以使规章制度制定出来合法有效，谢谢！如果实在不能履行，算作违法吗？...
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，学员管理，并保障实训课程的正常有序进行。 1.4甲方在乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排由上市公司技术高管或银行技术专家担任本期实训课程总监。 1.6甲方对乙方 ...
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事因：因本单位在发展中阶段，单位调整一些员工提成比例、规章制定、奖罚制定（实施新规定前都开会将规定以书面形式和口头说明形式告知全体员工，并让员工 员工甲”身为实习生（在校大学生，实习期，等着准备回校毕业的），单位是否可按《本单位规章制度》之规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ ...
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的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险 的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招 ...
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全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的， ...
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全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的， ...
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