段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核 达标的过失，未能履行代理合同考核义务，就被《解约通知书》一寄，仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体 ...
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2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我 约定。 我想问的是：我的合同违法吗？我如果不调档案的话老板就能和我解除劳动关系而不用付违约金吗？我应该怎么来做才能维护我的权益呢？...
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您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司 公章的聘用书，这个有用么？）那我的雇主是劳务派遣公司是吗？我只和劳务派遣公司有关系么？和用人公司没有关系么？对了那个用人公司的聘用书上面是有我 ...
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1 2015年年初签订一年的劳务合同，但公司说要签订新合同，于是将旧合同收回，至今未签订。 2 2017年1月份工资未发放，公司定于每月15号发工资。 3 周六周末加班没有加班费，我拒绝加班，公司将要解除我的劳务关系 我是否能获得补偿，如果有应该是怎样的，我该找谁来协调这事。...
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我公司最近承揽了一笔业务，当时和对方谈的时候是没有具体合作期限的，可能几个月结束，做的好也有可能几年结束。我打算招一部分人员去做，这部分人中有的是退休工人，有的是与单位解除劳动关系的，这部分人我能不能用劳务的方式签订劳务协议？我是不是可以不用管他的社保、工伤之类的？...
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我在本单位工作十一年已签定无固定期限合同，现在单位单方面降低工资及年终绩效考核奖，虽然年终考核奖没写进劳动合同中，但是年终考核办法及奖励金额是通过单位办公会同意后发放的，请问单位的做法合理吗？如果我们不同意是否可以要求解除劳务合同关系并要求补偿，期待你们的回复，非常感谢！！...
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聘请的合同教师在工作中由于看管不力，使一名幼儿发生了安全事故，脸部受伤，缝了7针，发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系，此做法也不违规吧？...
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4楼共用办公人员，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任， 支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章）——...
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月出了工伤，经唐山劳动能力鉴定中心鉴定为八级伤残。我想解除劳动关系所要一次性赔偿，但我等合同是跟劳务派遣公司签订的，他们两公司在赔偿之间产生纠纷。一直托到现在，劳动局说如果公司不给赔偿可以交给他们处理，我想问下应该由工作公司还是劳务派遣公司赔偿？我应该怎样才能要到我应得的赔偿？我不是唐山的离的很远 ...
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