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如此错位，公道吗
存续期间未足额支付的加班费，延时费等应依法支付。法院判决我们已签订解除劳动关系协议书，诉讼事项无法可依无据可擦不予支持。前面所诉的理由和事实证明 ，有据可查。法庭应给予认定，惩治违法的单位，保护弱势群体。 一审认定我们提供的部分工资条，银行工资清单，证人证言等证据证力不足。根据相关法律法规的规定我们 ...
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