我是应届毕业生，与一家国企签订了网上就业协议。没有签合同！现在想换个工作！需要与国企解除协议。但他要1500元的培训费！ 也没有给我们提供专门培训 ！这合理吗？必须交吗？档案好像在这公司里！不交就不给档案！我该怎么办？很急还望回复！谢谢...
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本人是2011年本科毕业生，于2010年12月与某国企签订三方就业协议书，并在备注中约定违约金为叁仟元。本人2011年7月到公司报到并签订劳动合同，但工作七个月后发现工作不理想所以提请辞职。在解除劳动合同后要求调转人事档案，但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金，理由是工作尚未满一年 ...
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违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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某“严重违纪”，没有事实依据和法律依据。 奥托容克公司解除劳动合同与《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形均不相符。很明显，奥托容克公司是“ 的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工黄某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个 ...
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