我公司的工资制度是保底工资1800元加上计件工资，如果超定额就就实行计件工资，如果不超定额就拿保底工资1800元，我是人事文员，应讠怎样写劳动合同的劳动报酬...
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工作，可是实际负责是椅子配件库、椅子库、化工库得出入库单据录入，期间劳动报酬（见证据一）。2008年9月公司对库房进行人员调整，又给原告 但被告将2009年11月以后的原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金， ...
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际 ...
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我于2008年进入一个轧钢厂，到现在厂里也没给交三险一金，还有二个月的工资也没发（2011年1份和2月份的）。劳动合同也没有个正规的，每年让象征性的签一次合同。到现在以各种理由不给发工资（产量计件工资）。问：有懂的人能帮帮我们如何要回属于我们的钱了？ 我代表我们厂的所有工人谢谢您...
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我于2010年经我堂哥介绍给一个承包商做钢架施工，没有签订劳动合同，工具由他们提供，施工单价我堂哥讲的，就这样做了七八栋厂房，还有很多是点工做的 再做了，我堂哥叫我留下来帮他负责，他另外叫了一伙人过来做，只是在我的计件工资中分出去。在7月份我的一个工人在那伙人的手下干活时不小心工亡了。那承包商出了22 ...
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。昨天有在厂门口贴通知说有的工人要上5天班。。这样我们原本工资的30%就可以不给我们了。。这样就把我们计件的工资降低30%了。。我们计件工资厂里的平均都有4000以上。劳动合同是基本工资写了1050。。我们可以告他吗。要什么证据。。原本的发的工价单现在没有了 ...
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的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又没有。添写个人资料只是一张白纸我可不可以要求厂方给我赔偿2倍工资...
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我今年16岁已工作半年 工作时未满16岁没有签订工作合同但有劳动凭证工资单和公司发的胸卡无故的辞退我让我转天结工资走人我可以要求经济补偿么我是计件工资他要按照什么标准补偿可以补偿多少...
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