个月都要扣我200块培训费（违约金），所以工资也就只有2000， 三个月试用期过后，结果领导和我说，我试用期的工资已经比普通文员工资高了，所以转正了也不能加 一个月只能在满三年后才能退回给我 （入职当天我们签了合同说试用期三个月，期限是三年，做满三年才可以把扣的钱全数退回，但是签完合同后，合同一直都 ...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等 ...
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上周公司临时通知我说要辞退我，理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口,副总说想要你走，随便找个理由都可以)，请问公司应当如何赔偿给我。另：1.和公司签了三年合同，试用期三个月,但试用期过后合同公司一直未给我，是否违法？2.过了试用期，应当在7月交社保的，公司 ...
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月。老板看中了，才安排他出国去的。 在合同里有说明试用三个月，三个月里如不能适应就安排回来。但三个月过后如自己想要回来就得出一半的机票费。去的时候费用是老板 的。但那时他是自愿包的，他要是不全包我们也不会去。而且合同里也说了试用期三个月。是他嫌弃我老公这不好那不好。还经常把我老公关在屋子里不给他安排活 ...
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教师,试用期为三个月,在去北京培训时费用让我门自己先拿500元做为押金培训,说试用期三个月后在签一年合同时一年后就退给我们.可是,三个月过后,因一些莫明原因要辞退我.我不会辩解.我索要培训押金.他门不给.说什么我培训时已学到很多东西啦.说不给.我不明白. ...
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你好，我在一家广告公司工作，我的试用期是两个月，现在已经差不多三个月了，公司也还没有通知我能不能过试用期，这样算违法吗？试用期过后的工资应该怎么算？有签合同的。...
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由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年 要求要配人协助我做这块工作的 ，结果直到现在为止不但一个人不给我派还拖欠三个人工资没发，并在活动的时候以各种理由不支持我的工作。给我任务一年 ...
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