签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三 可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，， ...
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兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否 还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面 ...
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您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司 不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后下文件以我矿工为由将我辞退，请问我现在离开国美九个月了，现在还能讨回我的工资吗？若可以讨回的话，我 ...
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我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
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