我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且 ...
//www.110.com/ask/question-984883.html-了解详情
我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？...
//www.110.com/ask/question-802459.html-了解详情
了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护 一年合同不能超过2个月试用的规定。3、公司没有在约定的试用期内给出具体的说法，而是在试用期已经到期的情况下提出对我的工作不满意，但是并没有给出具体的 ...
//www.110.com/ask/question-627437.html-了解详情
我是刚毕业的学生，学校推荐去公司做的第一份工作是普工，在试用期内我因为个人原因先提出辞职的，后被公司证明试用期不合格而辞退我，我想请问这对我未来的工作影响有多大？会不会存档？以后都找不到工作啊？...
//www.110.com/ask/question-916263.html-了解详情
我报到时就签了无试用期劳动合同，上班工不到两个月，就通知我交接一下，理由是员工觉得在我手下工作压力大，只发了我工资。但从入店签了合同，到我没有上班了， 八天才拿到劳动合，把我的无试用期的上面又写了一个两个子月盖了，但现还能看也不用的颜色来。我的问题是合同期两个月内辞退是怎么赔偿的，没有提前通知怎么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1031556.html-了解详情
我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1098178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务