“公司”上班，但是一个人走后门进去怕影响不好，就内部搞了一些名额指标，她可以弄到几个名额，可以介绍我进去，但是介绍进去是要找其他关系的，所以要交十万八 费用，差不多有十二三万块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等，工资 ...
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我去算工资，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 说话 说到时候拿工资的时候会跟我说的。我们是每月15号发工资 ，这次他喊我推迟几天去领。而且我说我觉得我们签的合同有些都是无效的。他说《劳动法》 ...
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月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在我办公室里，（不是我一个人的办公室 文件，警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退，但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱，问题：请问我可以向公司讨要这些钱吗？...
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知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 2、从递交辞职报告到正式离职前这几天，我是否可以请假？ 如果我未经请假同意擅自不来上班，用工单位能否算我自行离职而不给我结算工资？ 3、办理离职后，我能否当即要求公司给我 ...
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客户,他确实这样对待客户的. 第二天到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国 知道我想新西兰一条龙的事,结果和之美看到我已经来到新加坡了,钱到收了,可以不管随便对待了,故意当做自以为是的直接骂人,大家记住这就是焦作和之美真面目(故意 ...
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但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的，现保存保险费用缴纳 但每周一天的值班只发20元值班费用。但合用规定每周工作五天，而且值班不去是要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题 ...
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